河南某人事档案局，想要对公司架构内的档案进行整理，但是，因为档案过于繁琐，且并没有专职人员负责整理档案，因此，于20xx年10月找到中博奥信息技术有限公司，想要对单位内的人事档案整理，我公司接到该信息后，高度重视，并上门勘察。

该档案局运作期间一直采用传统的纸质档案管理模式，需要耗费大量人力、时间，并且管理方式不够规范，管理制度不够完善，导致档案利用率低，查阅借阅档案极其不方便。目前还存在部分纸质档案需要按照国家档案标准进行整理，挂接到档案管理系统中，实现档案的电子化管理。中博奥信息科技有限公司根据该档案局的情况和存在的问题，制定了一套满足该档案局的档案管理方案，致力解决所有档案管理问题。

20xx年11月，中博奥开始入场开展人事档案管理系统和数字化服务项目。档案管理系统包括首页、档案移交、归档入库、档案管理、基础管理、个人中心、集成对接相关系统等功能模块，实现档案采集、档案审核、档案检索、档案借阅等功能。该档案局的档案类型主要是离退休人员档案，在职员工调动档案，年份跨度大，档案数字化人员将按照年限和类别分别整理归档、并进行扫描、条目著录和批量挂接等操作，提供一系人事档案整理服务。

为了本次项目顺利进行，我公司提供的是规格高端的加密服务器，相比其他品牌的服务器，该新配置的服务器运行速度更快，安装调试时间更长，涉密档案的安全性更高，保障项目顺利进行。

此次人事档案整理的特点是档案类型比较杂乱，灰尘多，整理难度大。中博奥团队不怕苦，不怕累，严格按照保密流程，克服重重难点，认真负责开展档案整理项目。对于存在的问题，中博奥团队团队积极主动与客户沟通协调，高效率完成任务。当年项目确保完结，客户对于中博奥团队严谨工作作风，高效化的档案整理能力表示肯定，也对人事档案管理服务有了更深刻领悟。